L’ascolto della persona e le soluzioni ai suoi bisogni consentono di sviluppare le migliori soluzioni con sorprendenti performance produttive.

Creare uno scenario più ampio di proposte per il benessere generale della persona eccede la sfera del costo/beneficio aziendale e lo sostituisce con il concetto di felicità.

I motivi sono molteplici, ma i principali sono:

1) La felicità genera atteggiamenti positivi che si riflettono sulla capacità di attrarre e tenere le persone in azienda;

2) Persone felici sviluppano continui miglioramenti organizzativi e sopprimono i conflitti spesso fonti di diseconomie aziendali;

3) L’attenzione al benessere fisico e psichico, in particolare in produzione, aumenta la produttività e la qualità del prodotto;

4) Aver voglia di andare al lavoro è, evidentemente, un antidoto ad assenteismo e scarsa motivazione.

Applicando i principi ergonomici all’interno delle linee di produzione del settore manifatturiero, si ottimizza il carico di lavoro fisico e mentale degli operatori, migliorando l’interazione uomo-lavoro.

Le nostre competenze ci portano a contribuire alla “Fabbrica Felice” attraverso le seguenti attività: